惠州生育保险待遇最新规定

本地 2025-01-29 15:20 665 联系人： 联系方式：

　　根据2021年惠州市人力资源与社会保障局发布的《医疗保险办事指南2021第3版》，现就女职工可享受的生育待遇最新规定说明如下：

　　一、产前检查报销

　　产前检查及分娩报销：已办理生育备案登记的参保人凭身份证及社会保障卡在本人门诊定点医疗机

构进行产前检查，所发生的医疗费用均在医院直接按规定结算。

　　各级医院的产检门诊报销比例：

　　

　　经生育备案和异地就医备案后在本市行政区域外进行产前检查的费用实行总额包干（不可同时享受本市行政区域内产前检查待遇），标准为500元。

　　二、市内定点医疗机构住院生育，因分娩或终止妊娠住院的报销：

　　

　　推荐阅读：

　　惠州异地分娩如何报销生育保险

　　三、生育津贴

　　申领条件

　　参保职工(不含：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员;领取失业保险金期间的失业人员;因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工;到达法定退休年龄时未达到规定的职工基本医疗保险缴费年限的职工)按规定缴纳了职工医保费，有下列情形之一的，享受生育津贴：

　　1、女职工生育享受产假。

　　2、享受计划生育手术休假。

　　3、法律、法规、规章规定的其他情形。

　　参保职工符合上述条件享受生育津贴时应当同时具备下列条件：

　　1、用人单位已经为职工按时足额缴费职工基本医疗保险和生育保险的，自缴费次月起，职工可享受生育津贴待遇。

　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。

　　发放标准

　　1、计发基数

　　生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

　　注：用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和,除以其各月参保职工数之和确定，本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

　　2、生育假期的计算天数

　　(1)产假：顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的42天;怀孕满7个月终止妊娠的75天。

　　(2)计划生育手术休假：取出宫内节育器的1天;放置宫内节育器的2天;施行输卵管结扎的21天;施行输精管结扎的7天;施行输卵管或者输精管复通手术的14天。

　　同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

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　　2021惠州职工生育津贴申领指南

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